Prochaines rentrées disponibles

09

mars

Présentiel ou à distance

22 places restantes

13

avril

100% à distance

14 places restantes

15

juin

100% à distance

7 places restantes

Les compétences que vous allez acquérir

À l'issue de la formation, vous serez opérationnel(le)
et reconnu(e) sur le marché de l'emploi.

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Établir et contrôler
les bulletins de paie

Établir et contrôler les bulletins de paie

Gérer les déclarations
sociales et fiscales

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Assurer la gestion
administrative du personnel

Assurer la gestion administrative du personnel

Maîtriser les
logiciels de paie et SIRH

Maîtriser les logiciels de paie et SIRH

Accompagner salariés
et employeurs

Accompagner salariés et employeurs

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Une certification officielle reconnue...

Titre professionnel enregistré au RNCP de niveau 5, équivalent niveau Bac+2. Formation certifiée Qualiopi.

100 %

de retour à l'emploi

92 %

Taux de réussite 2025

Un parcours clair, adapté et finançable

Modalités pratiques

Durée : 6 mois – adaptable à votre rythme.

Format : Présentiel ou à distance.

Public visé : Niveau BAC, profils en reconversion.

Quelle est votre situation ?

Demandeur d'emploi Salarié Étudiant

Réaliser la gestion administrative,
juridique et la présentation des bulletins de paie

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
Traiter les informations impactant la rémunération nette.
Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury).

Valoriser en paie les événements
de la vie professionnelle

Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Accompagnement Technique
de recherche d’emploi (Gratuit)

Méthodologie CV et lettre de motivation.
Technique de recherche stage.
Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…).

Des solutions de financement adaptées à votre projet

Vous pouvez financer votre formation vous-même, avec un paiement jusqu’à 12 fois sans frais ou grâce à un crédit accompagné par notre partenaire Solutis. C’est un véritable investissement sur votre avenir professionnel.

Tout ce qu’il faut savoir avant de se lancer

Et après la formation des débouchés concrets et porteurs

Avec un titre professionnel reconnu (RNCP niveau 5) et un taux de retour à l’emploi de 100%, nos apprenants intègrent rapidement le marché du travail dans des fonctions essentielles de la comptabilité et de la gestion.

Une formation qui ouvre la voie à une carrière durable et évolutive.

Technicien(ne) paie

Rémunération : 1 900 € – 2 600 € brut/mois

Niveau d’accès : Bac+2

Secteurs d’exercice : Services RH d’entreprises, cabinets spécialisés

Assistant(e) RH – spécialisation paie

Rémunération : 1 800 € – 2 400 € brut/mois

Niveau d’accès : Bac+2 / expérience RH

Secteurs d’exercice : PME, grandes entreprises, associations

Responsable paie

Rémunération : 2 500 € – 3 500 € brut/mois

Niveau d’accès : Bac+3 à Bac+5 avec expérience

Secteurs d’exercice : Grandes entreprises, cabinets d’expertise sociale

Elle l'a fait,
pourquoi pas vous ?

"Au bout de 15 ans de commerce, j'avais fait le tour de métier. J'avais envie de changer d'horaires de travail [...] et de changer d'orientation par rapport à mes études.".

- Audrey, Formation Gestionnaire de Paie

Formation Gestionnaire de Paie

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