Devenez Assistant(e) Ressources Humaines Certifié(e)

Un métier d'avenir accessible à tous

80 %

Taux de retour à l'emploi 2025

97 %

Taux de réussite 2025

6 mois

Présentiel et à distance

100 %

Finançable

RNCP

Niveau Bac+2 : 41366

80 %

Taux de retour à l'emploi 2025

97 %

Taux de réussite 2025

6 mois

Présentiel et à distance

100 %

Finançable

RNCP

Niveau Bac+2 : 41366

Prochaines rentrées disponibles

09

mars

Présentiel ou à distance

22 places restantes

13

avril

100% à distance

14 places restantes

15

juin

100% à distance

7 places restantes

Les compétences que vous allez acquérir

À l'issue de la formation, vous serez opérationnel(le)
et reconnu(e) sur le marché de l'emploi.

Gérer les dossiers
du personnel

Établir factures, paies et déclarations fiscales

Conseiller et informer

Utiliser les logiciels comptables professionnels

Collecter et traiter
les données de paie

Assurer la gestion comptable quotidienne d’une entreprise

Élaborer des
documents RH

Préparer bilans et documents financiers

Assurer la liaison avec
les partenaires

Conseiller et accompagner les clients internes/externes

Une certification officielle reconnue...

Titre professionnel enregistré au RNCP de niveau 5, équivalent niveau Bac +2. Formation certifiée Qualiopi.


80 %

de retour à l'emploi

97 %

Taux de réussite 2025

Un parcours clair, adapté et finançable

Modalités pratiques

Durée : 6 mois – adaptable à votre rythme.

Format : Présentiel ou à distance.

Public visé : Niveau BAC, profils en reconversion.

Quelle est votre situation ?

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.

Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
  • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

  • Méthodologie CV et lettre de motivation.
  • Technique de recherche stage.
  • Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…).

Des solutions de financement adaptées à votre projet

Vous pouvez financer votre formation vous-même, avec un paiement jusqu’à 12 fois sans frais ou grâce à un crédit accompagné par notre partenaire Solutis. C’est un véritable investissement sur votre avenir professionnel.

Financement par CPF

Il permet aux salariés et demandeurs d'emploi de financer tout ou une partie de leur formation grâce à des droits acquis. Les droits sont cumulables avec d'autres financements.

Jusqu'à 100% finançable

Financement par OPCO

Les OPCO financent les formations des salariés en entreprise selon les branches professionnelles.

Jusqu'à 100% finançable

Financement par
France Travail

France travail peut financer des formations pour les demandeurs d'emploi en complément du CPF.

Jusqu'à 100% finançable

Financement par Transition Professionnelle

Permet de financer intégralement ou partiellement sa formation tout en restant dans leur emploi : maintien de salaire et de statut.

Jusqu'à 100% finançable

Financement par aides régionales

Certaines régions proposent des aides spécifiques à la formation, il faut se rapprocher de France Travail pour voir les dispositifs actuels de la région.

Jusqu'à 100% finançable

Autofinancement

Vous pouvez financer votre formation vous-même, avec un paiement jusqu’à 12 fois sans frais ou grâce à un crédit accompagné par notre partenaire Solutis. C’est un véritable investissement sur votre avenir professionnel.

Tout ce qu’il faut savoir avant de se lancer

Et après la formation des débouchés concrets et porteurs

Avec un titre professionnel reconnu (RNCP niveau 5) et un taux de retour à l'emploi de 80%, nos apprenants intègrent rapidement le marché du travail dans des fonctions essentielles des ressources humaines.
 
Une formation qui ouvre la voie à une carrière durable et évolutive.

Assistant(e) Ressources Humaines

Rémunération : 24 000 € - 30 000 € brut annuel

Niveau d’accès : Bac +2

Secteurs d’exercice : Tous secteurs (industrie, services, commerce, santé, fonction publique)

Chargé(e) d'administration du personnel

Rémunération : 25 000 € - 31 000 € brut annuel

Niveau d’accès : Bac +2

Secteurs d’exercice : Entreprises de toutes tailles, associations, collectivités territoriales

Chargé(e) de recrutement

Rémunération : 25 000 € - 32 000 € brut annuel

Niveau d’accès : Bac +2

Secteurs d’exercice : Agences d'intérim, cabinets de recrutement, services RH des PME/ETI

Assistant(e) Ressources Humaines

Rémunération : 24 000 € - 30 000 € brut annuel

Niveau d’accès : Bac +2

Secteurs d’exercice : Tous secteurs (industrie, services, commerce, santé, fonction publique)

Chargé(e) d'administration du personnel

Rémunération : 25 000 € - 31 000 € brut annuel

Niveau d’accès : Bac +2

Secteurs d’exercice : Entreprises de toutes tailles, associations, collectivités territoriales

Chargé(e) de recrutement

Rémunération : 25 000 € - 32 000 € brut annuel

Niveau d’accès : Bac +2

Secteurs d’exercice : Agences d'intérim, cabinets de recrutement, services RH des PME/ETI

Formation Assistant(e) Ressources Humaines

Prêt(e) à lancer votre nouvelle carrière ?